仓库管理员

岗位职责

1. 物资收发管理：负责公司各类物资的入库验收，严格核对到货数量、规格、质量与订单是否一致，确认无误后办理入库手续并登记台账；根据出库单准确拣货、打包，核对物资信息后安排发货，确保出库物资准确无误。

2. 库存管理：合理规划仓库货位，对物资进行分类存放和清晰标识，做到 先进先出 ；定期检查库存物资状况，防止受潮、损坏、过期等情况发生，确保物资完好。

3. 台账与系统管理：每日更新仓库管理台账，及时录入出入库信息，确保账实相符；熟练操作仓库管理系统（如 ERP），定期生成库存报表，为采购和销售部门提供准确库存数据。

4. 盘点与报表：定期协助进行仓库盘点工作，核对实际库存与系统数据，对盘盈盘亏情况进行记录和分析，并提出处理建议；按要求编制库存盘点报告。

5. 仓库安全与维护：严格执行仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作；定期检查仓库设施设备（货架、叉车、消防器材等），发现问题及时报修，确保安全运行；保持仓库环境整洁有序。

6. 协作与沟通：配合采购部门做好到货接收工作，协助销售部门处理发货事宜；与财务部门对接盘点及库存数据，完成领导交办的其他仓库相关工作。

任职要求

1. 学历与经验：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；有 1 年以上仓库管理或相关岗位工作经验者优先，优秀应届生可培养。

2. 技能要求：

• 熟悉仓库管理基本流程，了解物资存储和保管常识；

• 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用 Excel 等办公软件，有仓库管理系统操作经验者优先；

• 会操作叉车者优先（需持有效叉车证），能适应仓库日常体力工作；

• 具备基本的数学计算能力，能准确核对物资数量。

3. 素质要求：

• 工作细致认真，责任心强，原则性强，能严格遵守仓库管理制度；

• 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合；

• 吃苦耐劳，有较强的执行力和抗压能力；

• 身体健康，无不良嗜好，能适应仓库工作环境。

薪资福利

1. 薪资待遇：月薪 4000-5000 元（根据学历、经验及技能水平面议），按月准时发放。

2. 福利保障：

• 社会保障：入职缴纳五险一金；

• 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等法定假期；

• 其他福利：提供工作餐补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、定期团建活动；

• 公司提供仓库管理技能培训，帮助快速熟悉工作流程。

3. 发展空间：表现优秀者可晋升为仓库主管、物流管理等岗位，公司重视内部人才培养，提供广阔的职业发展平台。